| |||
משבר קורונה מקצין את סגנון ההורות השונה בין ההורים ולא פשוט לראות את בן/בת הזוג מתייחסים בחוסר כבוד אל הילדים.
חוק השניים אומר: למשולש יש שלוש צלעות וכשיש בעיה הַתִקשורת וההתנהלות היא רק בין 2 קודקודים:
Δ צלע אמא/ילד
Δ צלע אבא/ילד
Δ צלע אבא/אמא
כשיש מתיחות בין הורה/הילד, ההורה השני צריך לצאת מהתמונה. כשהילד רץ אליו להתלונן, הוא יכול לומר: זה בינך ובין אבא/אמא, אני סומך עליכם שתמצאו פיתרון.
אם אין צורך להתקשר למשטרה או לרשויות הרווחה, אין צורך להתערב במריבה.
|
אישיות הילד (סגנון חייו) מתעצבת בשנים הראשונות לחייו. קיימים מספר גורמים המשפיעים על עיצוב האישיות:
החדשות הטובות הן שיש להורים השפעה רבה על עיצוב האישיות וסגנון החיים של הילד.
בסרטון רואים איך ילד שגדל בסגנון הורות אוטוקרטי, עשוי אמנם לציית להורה, כי הוא מפחד ממנו, אבל עלול להשתמש באותה דרך במעגל החברתי.
|
משרה? קריירה? שליחות?
| |
אפשר להתסכל על התפקיד ההורי בשלוש רמות:
Job - מדובר במטלה, יש לי הרבה משימות שאני צריך לבצע.
Career - הורות זו קריירה והתפקיד שלי הוא להכין את הילד לעולם.
Calling - שליחות או יעוד. איזה "סוג" ילד אני מגדל ושולח לעולם? האם יש לילד שלי זיקה חברתית? האם הוא ילד מכבד ותורם? האם הוא ילד שנעים לחיות איתו?
רוב ההורים מבצעים את המטלות בשלב ה-job, חלקם מבינים את הבעייתיות של פינוק יתר, עוברים לשלב ה-career בו הם מעודדים את הילד לעצמאות ומלמדים אותו להתלבש ולהתקלח לבד, להכין המערכת לבה"ס ואת ארוחת עשר, להתארגן לחוג ולבצע את משימות בה"ס. חשוב "לבקר" גם בשלב ה-calling ולפתח אצל הילד זיקה חברתית בו יש לו עניין בעיניינו של האחר.
ניקח לדוגמה את משימת הכנת כריך:
Job בשלב הזה ההורה מכין לילד כריך.
Career בשלב הזה ההורה מלמד את הילד להכין לעצמו כריך (אפשר להשתמש בסכין חד פעמית) וזה כמובן מגדיל את הסיכויים שהילד יאכל את הכריך. בשלב הזה הילד מרגיש גדול ויכול.
Calling בשלב הזה הילד עוזר להכין כריכים לכל המשפחה והוא לומד איזה ממרח כל אחד מדיירי הבית מעדיף, איזה סוג של לחם ולמי יש אלרגיה לבוטנים. בשלב הזה הילד מרגיש משמעותי ותורם.
|
"היום מתמקדים בי, במה שחשוב לי ובהנאה שלי" היא טכניקה של הקדשת זמן ממוקד לבת.ן הזוג. מדובר בכלי מצוין להעמקת הקשר ו הפגת התחושה ...
